Jahresbericht 2025
Auch 2025 stand die Projektarbeit wieder im Mittelpunkt – mehr dazu in den folgenden Abschnitten. Erfolgreich verwirklicht werden können diese Projekte nur dank engagierter Unterstützer, und SITECO darf sich glücklich schätzen, dabei auf kompetente und tatkräftige Mitwirkende zählen zu können.
Leider mussten wir im Verlauf des Jahres 2025 Abschied nehmen von unserem Finanzchef Paul Frauenfelder. Paul war über viele Jahre hinweg nicht nur ein sehr verlässliches und geschätztes Mitglied unseres Vorstands, sondern auch ein persönlicher Freund. Seine ruhige, unaufgeregte Art war ein Anker in unruhigen Zeiten. Er bewahrte stets den Überblick mit einem beeindruckenden Mass an Wissen, Weitblick und Erfahrung. All dies und seine Fähigkeit, Menschen zuzuhören und im richtigen Moment die passenden Worte zu finden, werden uns in Erinnerung bleiben.
SS4C – Skills for Competitiveness
Die zweite Phase, 2024 – 2027, ist angelaufen und SITECO bringt sich dabei bei unter anderem im Rahmen einer Intervention zum Young Professional Exchange Program (YPP) ein. SITECO stellt den Kontakt zwischen ausgewählten indonesischen Fachkräften im Alter zwischen 18 und 35 Jahren und an einer Einstellung interessierten schweizerischen Industrieunternehmen her. Ziel ist eine Praktikumsanstellung für 12 bis maximal 18 Monate. SITECO ist ihnen auch bei der Wohnungssuche, der Anmeldung ihres Wohnsitzes, dem Abschluss der erforderlichen Versicherungen behilflich.
Des Weiteren unterstützt SITECO die Industrieunternehmen bei der Ausarbeitung der entsprechenden Arbeitsverträge. Neben den Standardbestimmungen enthält der Vertrag einen Arbeitsplan und eine Stellenbeschreibung oder ein Schulungsprogramm.
SMART
Beim Projekt SMART (Swiss Masters of Advanced Railway Technology), das in Zusammenarbeit mit dem Polytechnic Negeri Madiun den Aufbau eines Lehrgangs für Eisenbahntechnologie zum Ziel hat, wurde die Planung überarbeitet. Details bezüglich Zusammenarbeit im Bereich Curriculum und bei der konkreten Umsetzung wurden nochmals mit den neuen Verantwortlichen in Madiun abgesprochen. Die Finanzierungsbemühungen befinden sich in der Schlussphase und der Start des Programms ist für Anfang 2027 vorgesehen.
Ghana - cfc TVET-Agency
SITECO unterstützt hier die «cfc TVET-Agency» - Chance for Children Technical Vocational Education and Training Agency. Das Programm wurde 2021 gestartet und für 2026 stehen nun ambitionierte Weiterentwicklungen an. Im Norden Ghanas sollen neue Kurzzeittrainings in den Bereichen Hotelfach, Konditorei und Solartechnik entstehen, verbunden mit dem Aufbau neuer Partnerschaften in der Hotel-, Catering- und Solarbranche in Kumasi und Tamale. SITECO bringt sich vor allem im technischen Bereich beratend und konzeptionell ein – bei der Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Unternehmen ebenso wie bei der Erarbeitung gemeinsamer Lehrpläne. Ein zweiter Schwerpunkt liegt auf der Einbindung Jugendlicher in die landwirtschaftliche Wertschöpfungskette im Raum Dambai und Tamale, mit Trainingsmodulen zu Einkauf, Lagerung, Verarbeitung und Vertrieb von Agrarprodukten. Schliesslich wird der erfolgreiche Maintenance-Kurs mit einem Aufbaumodul für Fortgeschrittene weitergeführt und um zusätzliche Lernfelder und Handlungskompetenzen erweitert.
Die cfc TVET Agency in Ghana wächst – und mit ihr die Chancen für Jugendliche, die sonst kaum eine hätten.
Neben den Projekten nahm sich SITECO im vergangenen Jahr auch Zeit, die strategische Ausrichtung zu überdenken – beim diesjährigen Klausurtreffen in den Räumen der EPI Stiftung mit Blick über den Zürichsee. Angeregte Diskussionen und ein gemütlicher Ausklang beim Abendessen im nahen Seefeld sorgten für den idealen Rahmen.
Zum Schluss möchte ich es nicht unterlassen unseren Unterstützern und Freunden zu danken, insbesondre ganz herzlichen Dank meinen Vorstandskollegen für ihren unermüdlichen Einsatz zugunsten von SITECO und unserer Sache. Ohne sie wäre all dies nicht möglich.
Constantin Schrafl